«Авторитет, харизма, обаяние лидера.Можно ли их превратить в нечто похожее на внутренний макияж?»
Темой данного вебинара является анатомия таких таинственных качеств и свойств личности, как харизма, обаяние и авторитет. А когда знаешь их суть, то и до накачки таких качеств рукой подать.
| Нелли Власова
(г. Новосибирск)
| Смотреть
|
«ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫЙ PR: спорим, Вы некогда не считали его одним из наиболее эффективных инструментов маркетинга? Модуль 1»
Что и зачем должны знать сотрудники компании
| Нелли Власова
(г. Новосибирск)
| Смотреть
|
«Побуждение людей к подвигу»
Если бы подвиг не был искусством, он не требовал бы жертв. Разъяснять человеку, зачем он живет, или сразу брать за горло? А на самом деле что делать?
| Нелли Власова
(г. Новосибирск)
| Смотреть
|
«Управление нововведениями и изменениями в компании »
Бизнес, как и автомобиль, сам катится только вниз.
| Нелли Власова
(г. Новосибирск)
| Смотреть
|
«Информацию, как оружие массового поражения дилетантства — в массы»
Корпоративный университет постоянного обучения непосредственно на рабочих местах сотрудников.
| Нелли Власова
(г. Новосибирск)
| Смотреть
|
«Хорошо воспитанная мартышка сначала предложит банан товарищу. А хорошо воспитанный сотрудник сначала выяснит у товарища, любит ли он банан?»
Сегодня распространено понимание культуры обслуживания в узком смысле, как совокупность правил вежливости (этика поведения) однако данное понятие следует рассматривать значительно шире во всех его состояниях и при проявлении всех его элементов | Нелли Власова
(г. Новосибирск)
| Смотреть
|
«Персонал и организация изменений (социально-психологические процессы в компании в период организационных изменений)»
Анализ 288 проектов по проведению каких-либо изменений показал, что:
- 58% компаний не добились своих целей;
- 20% компаний не создали и 1/3 ожидаемой от проекта дополнительной стоимости;
- и только 22% успешно завершили проекты, при этом показатели некоторых достигли 200, 300% от ожидаемого.
Причины подобного распределения, «подводные и надводные» камни процесса управления изменениями, какие процессы происходят в компании, которые мешают с одной стороны и способствуют, с другой, будем обсуждать на вебенаре.
| Слепокуров
Алексей
(г. Новосибирск)
| Смотреть
|
«Опыт разработки и реализации комплексной программы по работе с персоналом»
Вы узнаете технологию проведения стратегической сессии при выработке комплексной программы по работе с персоналом, возможные подводные камни и типичные ошибки стратегии.
| Олег
Сперанский
(г. Новосибирск)
| Смотреть
|
«С тропы войны на большую дорогу политики»
Для «больших чиновников».
Технологии преодоления чужого сопротивления.
| Нелли
Власова
(г. Новосибирск)
| Смотреть
|
«Клиентоориентированная корпоративная культура»
При формировании корпоративной культуры в клиентоориентированной организации особое внимание необходимо уделять взаимоотношениям как с внешними, так и с внутренними клиентами.
Мы поделимся опытом разработки и внедрения мероприятий по формированию корпоративной культуры, выделяют и рассматривают особенности подсистем корпоративной культуры клиентоориентированной компании.
| Ольга
Терещенко
(г. Новосибирск)
| Смотреть
|
«Корпоративная конституция — не догма, а руководство к действию»
Что такое «корпоративная конституция» или как сделать так, чтобы каждый сотрудник понимал, что по замыслу руководителей представляет из себя компания, каковы ее ценности и цели и чего она ожидает от каждого сотрудника.
| Нелли
Власова
(г.Новосибирск)
| Смотреть
|
ПРОМО - вебинар Елены Хорошкиной «Рисование для чайников»
Считается, что нет детей, которые не умеют рисовать.
Куда же деваются детские умения, когда мы взрослеем?!
Их уничтожает наш разум. Мы ЗНАЕМ, что не умеем рисовать и… не рисуем.
И
дело не только в живописи. Мы сознательно блокируем свои творческие
возможности стереотипами, мы сами себя одергиваем, мол «не умеешь, не
берись!».
А ведь в творчестве – занятии, цель которого не результат,
а процесс, таится огромный источник вдохновения, радости, полноты жизни
и ощущений.
| Елена Хорошкина
(г. Рига)
| Смотреть
|
